MAURÍCIO GONÇALVES

SÃO LEOPOLDO, RS – Sobram vagas e falta gente qualificada para trabalhar num moderno polo tecnológico na região metropolitana de Porto Alegre. As contratações estão levando meses. Hoje, há 200 vagas abertas e podem chegar a duas mil no ano que vem, com a ampliação de duas gigantes do setor.

Por isso encontrar profissionais com o currículo do analista de sistemas, Leonardo Zanetti, não tem sido fácil. Ele tem pós-graduação em análise de sistemas e fez intercâmbio nos Estados Unidos. Experiências valorizadas no setor de tecnologia.

Profissionais qualificados têm uma vaga garantida. O salário inicial é bem atrativo, pode chegar a R$ 4 mil. Mas a maioria das contratações ainda esbarra no idioma. Muitos candidatos não dominam o inglês, uma exigência básica das empresas, que atendem diariamente clientes em várias partes do mundo.

“Trabalhamos com indianos, com chineses, com estados americanos de diferentes regiões, tem muitas gírias, muitas sotaques, então a fluência eu digo que o intercâmbio é essencial”, fala Leonardo.

“Muitas vezes nós recebemos currículos excelentes com backgrounds em termos técnicos muito bons e quando a gente vai passar para a segunda etapa onde vai verificar os conhecimentos de inglês a gente verifica que o profissional não tem condições de se comunicar em inglês”, diz o gerente de recursos humanos, Adriana Kersting.

A especialista em inovação, Suzana Kakuta, alerta que a falta de mão de obra pode pôr em risco os investimentos em tecnologia no Brasil. “Nós precisamos mexer nas bases da educação. Isso significa ter um ensino de exatas mais adensado, uma nova pedagogia orientada à tecnologia. Isso foi o grande segredo e o grande sucesso de países como a Coreia, por exemplo”.

Fonte: G1 GLOBO.COM em 13/09/2012