SOBRE O CURSO

A especialização em Psicologia Organizacional se apresenta como fundamental, pois com ela é possível criar um ambiente favorável à produção, identificar problemas interpessoais, corrigi-los e propor mudanças com o intuito de promover um ambiente equilibrado com relações de trabalho positivas e fortalecidas. Portanto, investir no cuidado com a saúde mental e emocional dos trabalhadores leva à maximização da produtividade, à retenção de funcionários, ao cumprimento das metas, ao fortalecimento da marca e, consequentemente, ao aumento dos lucros. E essas conquistas são viabilizadas com a presença de um psicólogo organizacional, com um time capaz de atuar em diversas áreas da organização.

São competências a serem desenvolvidas:

• Criar estratégias que possibilitem gerir, motivar, influenciar e engajar os colaboradores para o alcance dos resultados planejados;
• Criar, implementar e apurar resultados de programas de treinamento e desenvolvimento profissional na organização;
• Desenvolver ações destinadas à melhoria das relações de trabalho;
• Intervir na gestão de conflitos, estimulando a criatividade nos colaboradores;
• Diagnosticar e gerenciar a cultura e o clima organizacional na organização;
• Desenvolver ações de modo a implementar na organização programas de melhoria da qualidade de vida, higiene e segurança no trabalho;
• Planejar e implementar estratégias de inclusão social nas organizações, a partir da noção de direitos humanos, interseccionalidade e de marcadores sociais.